深圳人社局公布2023年期刊假刊套刊线索

近日，深圳市人力资源和社会保障局（简称“深圳人社局”）发布了一系列关于职称评审中涉及的假刊、套刊线索，旨在加强职称评审的公正性和学术诚信。这一举措对于维护职称评审的严肃性、打击学术不端行为具有重要意义。

深圳人社局在通报中明确指出，有数名高级职称申报者因使用了假刊或套刊发表论文，而被撤销了已获得的职称。这些假刊、套刊与正规期刊在名称、刊号上高度相似，但实际上是非法出版物或违规发行的版本。这些申报者在职称评审过程中，未能准确甄别期刊的真实性，导致提交了虚假的申报材料。

具体来说，深圳人社局公布的假刊、套刊线索涵盖了多个领域和期刊。例如，《建筑学研究前沿》（中文版）、《科技新时代》、《建筑实践》、《建筑设计管理》、《中国西部科技》、《科技信息》等期刊均被查出存在套刊现象。这些期刊的版本与杂志社正式出版的版本不一致，明显属于套刊范畴。此外，深圳人社局还提醒广大申报者，要注意核查期刊的刊号、官方网站以及在中国知网、万方、维普等权威数据库中的收录情况，以确保所发表论文的期刊是合法、合规的出版物。

对于如何辨别假刊、套刊，深圳人社局给出了以下建议：

1. 通过国家新闻出版署的官方网站查询期刊的备案信息，核实期刊的合法性和真实性。

2. 对比中国知网、万方、维普等权威数据库的收录情况，确保期刊及其论文被正规数据库所收录。

3. 注意核查期刊的官方网站，避免被假冒网站所蒙骗。

4. 对于名称相近或相似的期刊，要仔细甄别其刊号、出版单位以及发行渠道等信息，以防误发套刊。

此外，深圳人社局还强调，申报人在职称评审过程中应提交合规、真实、有效的申报材料，并对申报材料的真实性负责。对于使用假刊、套刊等虚假材料申报职称的行为，将依法依规予以严肃处理。

此次深圳人社局公布的假刊、套刊线索，不仅为广大申报者提供了重要的参考依据，也再次提醒了学术界和职称评审机构对于学术诚信的高度重视。未来，随着职称评审制度的不断完善和监管力度的不断加强，我们有理由相信，职称评审环境将更加透明、公正，为优秀人才和创新成果的涌现提供更加肥沃的土壤。