近年来，随着学术研究的日益深入和国际合作的日益频繁，期刊发表成为了评定科研人员职称和学术水平的重要指标。然而，对于许多科研人员而言，国际期刊和国内期刊的发表要求和策略却常常令人感到迷惑。为此，本文将从职称评定、发表攻略等多个角度进行全面解析，帮助科研人员更好地应对期刊发表挑战。

首先，我们来看职称评定方面。在国内，许多高校和科研机构将SCI、EI、CSSCI等国际和国内期刊的发表作为评定职称和聘任岗位的重要标准。一般而言，SCI和EI收录的期刊更受青睐，因此SCI、EI期刊的发表在职称评定中往往具有更大的加分作用。此外，一些地方性和专业性较强的期刊，如CSSCI收录的中国社会科学类期刊，对于特定职称评定也具有一定的影响力。因此，科研人员在进行期刊发表时需要根据自己所处的学科领域和职称评定的具体要求，有针对性地选择期刊。

其次，我们来分析发表攻略。国际期刊与国内期刊的发表要求和策略有所不同。国际期刊一般更加注重原创性、国际化和学术化，对研究方法、数据及结果的严谨性要求较高。因此，科研人员在选择国际期刊时，需要注重研究设计和实验结果的可靠性，并且要能够将研究成果与国际研究前沿进行对接。此外，对于国际期刊，英文写作能力也是一个重要的考量因素。而国内期刊则更注重对国内学术热点和政策需求的关注，对于国内研究背景和实践意义的考量更多。因此，科研人员在选择国内期刊时，需要注重对国内学术路径和政策导向的把握，并且要能够将研究成果与国内学术潮流进行对接。

综上所述，职称评定、发表攻略是科研人员进行期刊发表时需要考虑的重要因素。在实践中，科研人员需要根据自己的学术背景和发展目标，有针对性地选择期刊，并且注重研究方法、结果可靠性和学术影响力的提升。希望本文的全面解析能够帮助广大科研人员更好地应对期刊发表挑战，提升自己的学术水平和职称评定成绩。