当我们准备投稿一篇职称论文时，一个重要的选择就是选择投稿至国际期刊还是国内期刊。这个选择对于论文的发表和职称评定都有着重要的影响，因此需要慎重考虑。

首先，我们来看一下国际期刊。国际期刊通常具有较高的学术影响力和知名度，可以使我们的研究成果被更多的人所关注和引用。同时，国际期刊的编辑和审稿人往往来自不同国家和地区，具有更为广泛的学术背景，这有助于促进学术交流和合作。另外，发表在国际期刊上还可以为我们的学术声誉和职称评定增光添彩。

然而，国际期刊也存在着一些不足之处。首先是发表周期较长，往往需要几个月甚至一年的时间才能完成发表流程。其次是投稿难度较大，需要具有较高的学术水平和创新性，否则很难通过严格的审稿。*后是有些国际期刊的发表费用较高，对于一些研究者而言可能会造成经济压力。

而国内期刊则有着相对的优势和劣势。国内期刊的发表周期较短，审稿流程也相对较为简便，可以更快地将研究成果分享给国内同行。同时，一些国内期刊也注重一些与国内相关的研究领域，可以更好地与国内的学术环境和研究需求相契合。

然而，国内期刊也存在着一些问题。首先是学术影响力和知名度相对较低，发表在国内期刊上的研究成果往往得到的关注和引用较少。其次是一些国内期刊的学术水平和审稿制度存在一定的问题，可能使一些学术不端行为得以滋生。*后是一些国内期刊的评价指标和标准也存在一定程度的混乱和不透明，容易出现一些不公正的现象。

综合来看，对于职称论文的选择，我们需要根据自身的研究方向、研究成果的创新性和重要性、以及职称评定的要求等多方面因素进行考量。无论是选择国际期刊还是国内期刊，都应该以促进学术交流和促进学术发展为宗旨，坚持学术规范和道德，努力提高自身的学术水平和论文质量。