面对职称评审的紧迫性，许多作者都希望能够尽快发表自己的论文。关于职称论文是否可以加急见刊，以下是一些详细的分析和建议：

一、加急发表的可行性

1. 期刊政策：部分期刊或平台确实提供论文加急发表服务，以满足作者的紧急需求。但请注意，并非所有期刊都提供此服务，且加急服务通常需要额外支付费用。

2. 审稿流程：加急服务并不意味着无限制地缩短发表周期，而是在保证论文质量的前提下，通过优化审稿流程等方式，尽可能地缩短时间。因此，加急发表的论文仍需经过正常的审稿流程，只是可能会得到优先处理。

二、申请加急发表的建议

1. 提前准备：尽早完成论文的撰写和修改工作，确保论文质量达到期刊要求。这样，在投稿时就能顺利通过初审，为加急发表赢得更多时间。

2. 选择合适的期刊：不同期刊的审稿周期和发表速度各不相同。要想快速见刊，可以选择审稿周期短、发表速度快的期刊进行投稿。同时，了解期刊的加急发表政策也是非常重要的。

3. 积极沟通：在投稿后，与期刊编辑部保持积极沟通，了解审稿进度和可能的加急机会。如果需要申请加急发表，可以向编辑部明确提出请求，并说明加急的紧迫性和合理性。

4. 考虑费用：加急发表通常需要额外支付费用，因此在决定申请加急前，需要充分考虑自身经济状况与论文的重要性。

三、其他建议

1. 提升论文质量：无论是否申请加急发表，提升论文质量都是顺利发表论文的根本途径。注重论文的创新性、实用性与学术价值，确保论文内容的严谨性与逻辑性。

2. 合理安排时间：尽量提前规划论文的发表时间，避免因时间紧迫而错失良机。可以在职称评定前一年或更早的时间开始撰写论文，并密切关注相关期刊的投稿要求与发表周期。

综上所述，职称论文加急见刊是可行的，但需要根据具体情况来决定。在申请加急时，需要充分了解期刊的加急发表政策、提前准备论文、选择合适的期刊、积极沟通并考虑费用等因素。同时，也要注重提升论文质量和合理安排时间，为顺利发表论文创造更多有利条件。